Zakres prac i cel projektu

Personnel Force to agencja pracy specjalizująca się w rekrutacji pracowników z Azji do polskich firm przemysłowych. Naszym zadaniem było stworzenie kompletnej, przejrzystej i wiarygodnej strony internetowej, która wyróżni markę na tle konkurencji oraz będzie narzędziem do pozyskiwania nowych klientów i pracowników.

Postawiliśmy na tradycyjne, sprawdzone zasady projektowania — czytelna struktura, uporządkowana nawigacja, mocne akcenty informacyjne oraz wyraźne „call to action”. Bez zbędnych eksperymentów. Strona miała działać zawsze i wszędzie, zgodnie z najlepszymi praktykami.

Najważniejsze elementy projektu

1. Przejrzysty design i architektura informacji

Stworzyliśmy layout oparty na widocznych sekcjach usług, procesu rekrutacji, profilu kandydata oraz oferty kierowanej do firm. Priorytetem było zbudowanie wizerunku stabilnej, kompetentnej agencji pracy.

2. Dwujęzyczność (PL/EN)

Strona obsługuje dwie wersje językowe — kluczowe w branży rekrutacji międzynarodowej. Każda sekcja została przygotowana z dbałością o precyzyjny przekaz.

3. Formularze kontaktowe i zapytaniowe

Zaprojektowane w sposób prosty i intuicyjny, aby zmniejszać bariery kontaktu. Formularze obsługują zarówno kandydatów, jak i firmy.

4. Wysoka wydajność i optymalizacja SEO

Strona została stworzona w oparciu o najlepsze standardy optymalizacyjne:

• szybkie ładowanie,

• lekki kod,

• uporządkowane nagłówki,

• treści dostosowane do wyszukiwarek.

Fundament SEO zaprojektowaliśmy zgodnie z tradycyjną zasadą — treść zorientowana na użytkownika, a nie na algorytmy.

5. Solidne zaplecze technologiczne

Strona powstała w oparciu o WordPress, z wykorzystaniem:

• Divi

• dedykowanych modułów pod ofertę,

• formularzy z rozbudowaną logiką przekierowań,

• zabezpieczeń antyspamowych.

Nowa witryna PersonnelForce.pl to przejrzysty, uporządkowany i nowoczesny serwis przygotowany zgodnie z klasycznymi zasadami projektowania — solidnie, bez kompromisów i z myślą o długoterminowym działaniu.

Strona stanowi dziś kluczowe narzędzie biznesowe agencji, wspierające zarówno obsługę kandydatów, jak i pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych.